Gestor de Programa- Ilhas Primeiras e Segundas (ANGOCHE)

Gestor de Programa- Ilhas Primeiras e Segundas (ANGOCHE)

WWF – Publicado por N.G 24h –  Cidade de Angoche, Nampula, Moçambique

Descrição da Vaga

O WWF através do Programa das Ilhas Primeiras e Segundas virado para a protecção ambiental e uso sustentável dos recursos marinhos e costeiros para melhoria de vida das comunidades locais nos distritos de Angoche, Larde, Moma e Pebane, pretende contratar um Gestor de Programa para se basear no distrito de Angoche, na Província de Nampula.

Reportando ao Coordenador do Programa Marinho terá as seguintes responsabilidades:

Gestão integral dos projectos do WWF a ser implementados na Área de Protecção Ambiental das Ilhas Primeiras e Segundas;

Coordenar e dar orientação estratégica à equipa técnica dos projectos e aos seus parceiros. Deverá trabalhar em estreita colaboração com os Governos Distritais e Provinciais e com a ANAC;

Contribuir para a melhoria da qualidade de vida das comunidades locais;

Gerir diariamente os projectos de acordo com as políticas e procedimentos vigentes no WWF e as políticas dos doadores.

Requisitos mínimos:

Mestrado em Biologia Marinha, Gestão de recursos naturais (marinhos, costeiros ou pesqueiros), mudanças climáticas ou áreas afins;

Fluente em Português e Inglês (fala e escrita) e com pelo menos 8 anos de experiência comprovada, dos quais 5 no desenvolvimento, e gestão de programas nas áreas acima mencionadas;

Experiência em monitoria e avaliação de projectos;

Como se candidatar:

Os interessados deverão enviar a sua candidatura por carta acompanhada de CV (em Português e Inglês)  para o email rhumanos@wwf.org.mz, indicando claramente no assunto a posição a que se candidatam (Gestor de Programa – P&S) até às 16:00 horas do dia 18 de Dezembro de 2018.

Apenas serão contactados os candidatos selecionados para as entrevistas no prazo de 2 semanas após à data de encerramento das candidaturas.

Encorajamos candidaturas de mulheres.

O WWF pauta pela igualdade de oportunidades e procura activamente o balanço de género a todos os níveis da organização.